Rekrutacja i selekcja personelu przez agencje doradztwa personalnego – bezpośrednie rozmowy z wybranymi kandydatami

 

13.03 ROZMOWY

Najwyższa pora przedstawić kolejny etap rekrutacji pracowników prowadzonej we współpracy z agencją doradztwa personalnego, który opisujemy na przykładzie naszej firmy.

Po weryfikacji potrzeb i oczekiwań Klienta oraz selekcji kandydatów następują bezpośrednie rozmowy z wybranymi aplikantami, czyli punkt przełomowy dla całego procesu doboru pracowników dla firmy, która zdecydowała się na skorzystanie z usług agencji doradczej.

DPM Doradztwo Personalne zawsze stosuje bezpośrednie rozmowy z kandydatami. Najczęściej każda z takich rozmów poprzedzona jest wywiadem telefonicznym, jednak na jego bazie nigdy nie dokonuje się rekomendacji – ta oparta jest jedynie na spotkaniu twarzą w twarz. Rozmowa telefoniczna służyć ma zweryfikowaniu zapisanych w życiorysie informacji, uzupełnieniu i uściśleniu pewnych braków, a także dopytaniu o szczegóły poszczególnych pozycji składających się na doświadczenie zainteresowanego pracą na danym stanowisku. Dane, jakie stara się uzyskać specjalista doradztwa personalnego zawsze są istotne dla Klienta i dotyczą wymagań stanowiska pracy, które należy obsadzić.

Zaproszenie na bezpośrednią rozmowę kwalifikacyjną trafia do tych kandydatów, których CV zainteresowało rekrutera. Jest to moment, w którym rekruter może poznać kandydata bliżej i dokładniej sprawdzić, jak bardzo dopasowany jest do stanowiska pracy, na które aplikuje.
Jak wygląda taka rozmowa? Standardowo trwa zazwyczaj około 1 godziny, jednak czas ten może się wydłużyć, jeśli kandydat poddawany jest testom badającym poszczególne kompetencje czy cechy osobowości.
Przebieg spotkań z kandydatami zależy od pozycji, na jaką aplikuje kandydat, firmy zlecającej proces rekrutacyjny, jak i samej agencji doradztwa personalnego jednak jej cel jest zawsze taki sam. Natomiast przebieg samej rozmowy musi być zgodny ze standardem nakreślonym przez agencję, a przede wszystkim przez jej Klienta.
Często dla potrzeb tego etapu rekrutacji i selekcji stosuje się narzędzia psychometryczne, zawsze dobierane indywidualnie pod wymogi danego rekrutowanego stanowiska i samego Klienta.

Zakończenie rozmów z wyselekcjonowaną spośród bazy zgłoszeń grupą kandydatów pozwala firmie doradczej przejść do kolejnego kroku w procesie rekrutacyjnym. Jest nim przygotowanie rekomendacji wybranych kandydatów, która przedstawiona zostaje Klientowi. Agencja doradztwa personalnego podsumowuje zebrane na temat aplikantów dane i wnioski, by zaprezentować firmie korzystającej z jej usług osoby, które najlepiej odpowiadają zgłoszonemu zapotrzebowaniu. W tym etapie bardzo ważne jest bycie w ciągłym kontakcie z Kandydatami, którzy zawsze powinni być dobrze poinformowani co dzieje się z ich kandydaturą. Rekomendowane osoby otrzymują szczegółowe instrukcje co dalej. Kandydaci, którzy nie spełnili oczekiwań Klienta zostają o tym poinformowani, jeśli tylko wyrażą zgodę kontaktujemy się z nimi przyszłościowo w ramach kolejnych procesów rekrutacji.

Kolejnemu etapowi poświęcimy jednak osobny artykuł do którego lektury zapraszamy już teraz 🙂

 

E F G

DPM Sp. z o.o.

Katowice 40-022
ul. K.Damrota 6/301
Tel.: +48 (32) 251 01 80
centrala@dpm.com.pl

Warszawa

Tel.: +48 (22) 379 24 87
warszawa@dpm.com.pl

Wrocław

Tel.: +48 (71) 716 51 15
wroclaw@dpm.com.pl

NIP: 547-202-68-48,
REGON: 240062475,
KRS: 0000231310

DPM Doradztwo Personalne

DPM Sp. z o.o. to doświadczona firma funkcjonująca na rynku od wielu lat, której specjalnością jest doradztwo personalne oraz organizacyjne. Usługi z zakresu doradztwa personalnego, jakie oferuje DPM to m.in. dokonywanie ocen pracowniczych, opis i analiza stanowisk pracy, badanie satysfakcji pracowników, prowadzenie ośrodków oceny AC oraz DC czy budowa modeli kompetencyjnych. W ramach swojej działalności firma zajmuje się także procesami selekcji i rekrutacji, szkoleniami oraz doradztwem organizacyjnym. Dzięki doświadczeniu zgromadzonemu na przestrzeni lat oraz współpracy z organizacjami funkcjonującymi na rynku pracy DPM oferuje doradztwo personalne na najwyższym poziomie.

Plugin by:aAM