Wymiana doświadczen oraz refleksji na temat zmian w branży HR były głównym tematem kolejnego spotkania cyklu „HR na śniadanie”. Podczas wydarzenia Anita Tompa z Chestnut Global Partners Europe przedstawiła ideę Programu Wsparcia Pracowników (Employee Assistance Program), którego propagatorem na polskim rynku jest DPM. Spotkanie odbyło się 30 listopada 2016 r.EAP to program wsparcia pracowników. Ma na celu pomoc w rozwiązaniu problemów osobistych, mających negatywny wpływ na zaangażowanie i wydajność w pracy (m.in. wypadki, śmierć bliskich, stres, zaburzenia psychiczne, trudności finansowe, kłopoty natury prawnej, problemy zdrowotne).

EAP to:

• całodobowe poradnictwo
• możliwość osobistego spotkania w miejscu zamieszkania pracownika
• doradztwo dla kadry kierowniczej
• budowa koncepcji komunikacji wewnętrznej niezbędnej dla wdrożenia programu
• wsparcie dla obcokrajowców, podejmujących zatrudnieni na terenie innego kraju, jak również ich rodzin – w zakresie opieki zdrowotnej i socjalnej.