Specjalista / Inżynier ds. Ciągłego Doskonalenia




Do innowacyjnego producenta, międzynarodowej firmy z wieloletnim doświadczeniem w branży metalowej, obecnie poszukujemy osoby gotowej
do rozwoju na stanowisku:

  • Wdrażanie narzędzi Ciągłego Doskonalenia przy współpracy z zespołem zakładowym,
  • Monitorowanie oraz raportowanie działań i projektów realizowanych w obszarze Ciągłego Doskonalenia,
  • Ocena skuteczności wdrażanych inicjatyw i zapewnienie pozytywnego trendu w zakresie efektywności procesów,
  • Stałe doskonalenie istniejących metod i systemów pracy w zakładzie,
  • Identyfikacja obszarów wymagających usprawnień oraz inicjowanie działań naprawczych,
  • Analiza danych operacyjnych, formułowanie wniosków oraz rekomendowanie działań optymalizacyjnych,
  • Szkolenie pracowników oraz budowanie świadomości w zakresie narzędzi i metod Ciągłego Doskonalenia, w celu podnoszenia kompetencji zespołu.
  • Wykształcenie wyższe (preferowane studia techniczne),
  • Komunikatywny angielski,
  • Doświadczenie zawodowe w firmach produkcyjnych (preferowany automotive).
  • Poparte sukcesami przykłady zrealizowanych projektów w zakresie wdrażania kultury ciągłego doskonalenia, budowania podejścia CI,
  • Znajomość i praktyczna umiejętność analizowania danych pochodzących z różnych źródeł z wykorzystaniem dostępnych narzędzi, np. Excel,
  • Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych, pozytywne nastawienie.


Klient oferuje:

  • Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • Konkurencyjne wynagrodzenie odpowiadające Twoim umiejętnościom i doświadczeniu,
  • Możliwość rozwoju zawodowego i dalszego kształcenia,
  • Przyjazne środowisko pracy i wsparcie ze strony doświadczonego zespołu,
  • Atrakcyjny pakiet socjalny, w tym ubezpieczenie zdrowotne i benefity pracownicze.

Firma DPM Sp. z o.o. posiada wpis w Krajowym Rejestrze Podmiotów Prowadzących Agencję Zatrudnienia o numerze 2069.

Aplikując zgadzasz się na przetwarzanie przez DPM Sp. z o.o., danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa, np. Twój wizerunek, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa przetwarzamy na podstawie przepisów prawa. Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.

*Kliknięcie przycisku przeniesie Cię na stronę eRecruiter.pl, gdzie możesz aplikować na wybrane stanowisko. Przekierowanie nastąpi na platformę zewnętrzną, która przeprowadzi Cię przez proces rekrutacyjny zgodnie z wymogami prawnymi i polityką ochrony danych osobowych.