Outsourcing – pozyskamy ekspertów dla Twojej firmy

Nie da się osiągnąć sukcesu w jakiejkolwiek organizacji bez dostępu do specjalistycznych kompetencji.
DPM, działając na rynku od 1998 roku, oferuje kompleksowe usługi outsourcingowe, w tym outsourcing procesu rekrutacji, które pozwalają firmom skoncentrować się na ich podstawowej działalności, powierzając nam zarządzanie wybranymi procesami i funkcjami.

Outsourcing rekrutacji – dlaczego warto nawiązać współpracę?

Efektywna rekrutacja to klucz do budowy silnego zespołu i sukcesu każdej organizacji. Dzięki outsourcingowi rekrutacji w DPM możesz skoncentrować się na rozwoju swojej firmy, a my zajmiemy się pozyskiwaniem najlepszych kandydatów dopasowanych do Twoich potrzeb.

Jak wygląda proces rekrutacji z DPM?

Analizujemy potrzeby i profil kandydata

Każdy proces rekrutacyjny rozpoczynamy od dokładnego poznania specyfiki firmy, kultury organizacyjnej oraz wymagań dotyczących stanowiska. Wspólnie definiujemy kluczowe kompetencje, doświadczenie i cechy osobowościowe idealnego kandydata.

Strategia poszukiwań i sourcing kandydatów

Wykorzystujemy różne źródła i metody dotarcia do najlepszych specjalistów na rynku:

  • Baza sprawdzonych kandydatów oraz networking branżowy.
  • Publikacja ofert pracy na największych portalach rekrutacyjnych i w mediach społecznościowych.
  • Direct search – docieranie do pasywnych kandydatów, którzy nie poszukują aktywnie pracy.
  • Współpraca z uczelniami i instytucjami szkoleniowymi w celu pozyskiwania młodych talentów.

Przeprowadzamy selekcję i ocenę kandydatów

Aby wyłonić najlepszych kandydatów, stosujemy zaawansowane metody selekcji:

  • Screening aplikacji – analiza CV i listów motywacyjnych pod kątem zgodności z wymaganiami stanowiska.
  • Rozmowy kwalifikacyjne – prowadzimy indywidualne wywiady,
  • Testy kompetencyjne i psychometryczne – ocena umiejętności technicznych, analitycznych oraz predyspozycji osobowościowych.
  • Assessment Center – symulacje zadań, które pozwalają sprawdzić zachowanie kandydatów w realnych sytuacjach zawodowych.

Rekomendujemy i wspieramy w procesie zatrudnienia

Po zakończeniu selekcji dostarczamy klientowi prezentacje najlepszych kandydatów wraz z raportem oceniającym ich kompetencje. Pomagamy w organizacji spotkań, negocjacjach warunków zatrudnienia oraz finalizacji procesu rekrutacyjnego.

Korzyści z outsourcingu rekrutacji w DPM

Human resource outsourcing z DPM to wiele korzyści, które mogą realnie wpłynąć na rozwój firmy. Zapewniamy:

  1. Dostęp do najlepszych talentów na rynku.
  2. Skrócenie czasu rekrutacji i redukcja kosztów związanych z zatrudnieniem.
  3. Profesjonalna selekcja i dobór kandydatów dopasowanych do stanowiska.
  4. Wsparcie ekspertów HR na każdym etapie procesu.
  5. Zwiększenie skuteczności rekrutacji i zmniejszenie ryzyka rotacji.

Outsourcing hr z DPM to skuteczne działania rekrutacyjno-selekcyjne, doradztwo organizacyjne oraz szkolenia.