Strona główna > Nasza oferta > Outsourcing
Outsourcing
Twoi eksperci na wyciągnięcie ręki
W dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym elastyczność i dostęp do specjalistycznych kompetencji są najważniejsze dla sukcesu organizacji.
DPM, działając na rynku od 1998 roku, oferuje kompleksowy outsourcing kompetencji, aby ułatwić firmom skoncentrowanie się na ich podstawowej dziedzinie. Nasi wspólnicy powierzają nam zarządzanie wybranymi elementami działalności – świadczymy dla nich m.in. wsparcie procesu rekrutacji.
Dlaczego warto nawiązać współpracę?
Efektywna rekrutacja to klucz do budowy silnego zespołu i sukcesu każdej organizacji. Dzięki outsourcingowi rekrutacji w DPM możesz skoncentrować się na rozwoju swojej firmy, a my pozyskamy najlepszych kandydatów dopasowanych do Twoich potrzeb.
01
Analizujemy potrzeby i profil kandydata
Każdy outsourcing rekrutacyjny rozpoczynamy od dokładnego poznania specyfiki firmy, kultury organizacyjnej oraz wymagań dotyczących stanowiska. Wspólnie definiujemy kompetencje, doświadczenie i cechy osobowościowe idealnego kandydata.
02
Strategia poszukiwań i sourcing kandydatów
Wykorzystujemy różne źródła i metody dotarcia do najlepszych specjalistów na rynku:
– Baza sprawdzonych kandydatów oraz networking branżowy.
– Publikacja ofert pracy na największych portalach rekrutacyjnych i w mediach społecznościowych.
– Direct search – docieranie do pasywnych kandydatów, którzy nie poszukują aktywnie pracy.
– Współpraca z uczelniami i instytucjami szkoleniowymi w celu pozyskiwania młodych talentów.
03
Przeprowadzamy selekcję i ocenę kandydatów
Aby wyłonić najlepszych kandydatów, stosujemy zaawansowane metody selekcji:
– Screening aplikacji – analiza CV i listów motywacyjnych pod kątem zgodności z wymaganiami stanowiska.
– Rozmowy kwalifikacyjne – prowadzimy indywidualne wywiady,
– Testy kompetencyjne i psychometryczne – ocena umiejętności technicznych, analitycznych oraz predyspozycji osobowościowych.
– Assessment Center – symulacje zadań, które pozwalają sprawdzić zachowanie kandydatów w realnych sytuacjach zawodowych.
04
Rekomendujemy i wspieramy w procesie zatrudnienia
Po zakończeniu selekcji dostarczamy klientowi prezentacje najlepszych kandydatów wraz z raportem oceniającym ich kompetencje. Pomagamy w organizacji spotkań, negocjacjach warunków zatrudnienia oraz finalizacji procesu rekrutacyjnego.
Outsourcing rekrutacyjny – pełne wsparcie dla pracodawców
Outsourcing procesu rekrutacji pozwala pracodawcom odciążyć swoje działy HR i przekazać cały lub część procesu zewnętrznej firmie. Dzięki temu przedsiębiorstwa mogą skoncentrować się na rozwoju biznesu, pozostawiając czasochłonne oraz wymagające zadania w rękach ekspertów. Firma outsourcingowa DPM przejmie obowiązki związane z publikacją ogłoszeń, poszukiwaniem kandydatów metodami Direct search czy Executive search, selekcją dokumentów aplikacyjnych, przeprowadzaniem rozmów kwalifikacyjnych, a także stosowaniem testów kompetencyjnych i psychometrycznych. Na koniec zaprezentujemy pracodawcy listę najlepiej dopasowanych kandydatów.
Z nami zyskujesz pewność, że wsparcie w rekrutacji przebiegnie zgodnie z najwyższymi standardami rynkowymi.
Korzyści z outsourcingu rekrutacji od DPM
01
Dostęp do najlepszych talentów na rynku.
02
Skrócenie czasu rekrutacji i redukcja kosztów związanych z zatrudnieniem.
03
Profesjonalna selekcja i dobór kandydatów dopasowanych do stanowiska.
04
Wsparcie ekspertów HR na każdym etapie procesu.
05
Zwiększenie skuteczności rekrutacji i zmniejszenie ryzyka rotacji.
Zainteresowała Cię nasza oferta?
Zapraszamy do kontaktu!
Nasza baza kandydatów
liczy ponad 100 tysięcy osób
