Cechy i predyspozycje osoby na stanowisku kierowniczym

Oferta dla kandydatów aspirujących na stanowiska kierownicze

Oferujemy wsparcie osobom planującym wzięcie udziału w rekrutacji na pozycje managerów albo kierowników. Kandydaci mogą skorzystać z naszego indywidualnego doradztwa kariery, obejmującego m.in. konsultacje służące zdefiniowaniu ścieżki zawodowej oraz określeniu celów rozwojowych. Kandydaci przy zatrudnianiu do roli managerów albo kierowników mogą również poddać się weryfikacji kompetencji z wykorzystaniem narzędzi psychometrycznych, takich jak Facet5, co pozwala na dogłębną analizę potencjału przywódczego oraz stylu zarządzania. Całość uzupełniamy wsparciem w przygotowaniu profesjonalnego CV oraz możliwości dołączenia do bazy kandydatów wykorzystywanej w projektach executive search realizowanych przez DPM.

Oferta dla firm poszukujących kadry kierowniczej

Wspieramy organizacje w pozyskiwaniu pracowników na wyższe stanowiska. Ważnym narzędziem w tym procesie jest executive search, czyli aktywne i dyskretne poszukiwanie kandydatów na średni oraz wyższy szczebel zarządzania. Dodatkowo wykorzystujemy zaawansowane testy osobowościowe, takie jak Facet5, które umożliwiają ocenę zgodności potencjalnego menedżera z kulturą organizacyjną, a także wymaganiami stanowiska. W sytuacjach, gdy firma potrzebuje natychmiastowego wsparcia liderskiego bez zatrudniania pracowników na wyższe stanowiska, możliwe jest skorzystanie z outsourcingu, czyli czasowego udostępnienia wykwalifikowanego specjalisty. Uzupełnieniem oferty są szkolenia rozwojowe dla liderów, które pomagają w budowaniu kompetencji przywódczych i komunikacyjnych. Pomagamy także organizacjom w trudnych momentach transformacji, oferując outplacement. Wspiera to zachowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy, a także umożliwia płynne zatrudnianie na stanowisko kierownicze w nowych zakładach.