DPM
  • Strona Główna
  • O nas
  • Nasze usługi
  • Aktualności
  • Zdalne biuro
  • Oferty pracy
  • Kontakt
  • pl
  • en
    • Doradztwo personalne – co to jest, czym się zajmuje?

      Doradztwo personalne – co to jest, czym się zajmuje?

      Doradztwo personalne to usługa, z której coraz chętniej korzystają przedsiębiorcy zatrudniający wyspecjalizowany zespół pracowników. Dzięki temu możliwe jest znalezienie osób o odpowiednich kwalifikacjach oraz zarządzanie nimi w taki sposób, aby nieustannie rozwijali się, czując jednocześnie silną więź z firmą. A czym dokładnie zajmuje się doradca personalny?

      Czym jest doradztwo personalne?

      Definicja doradztwa personalnego jest całkiem prosta i mówi o tym, że jest to szereg usług mających na celu pozyskanie oraz utrzymanie pracownika, a także dbanie o jego stały rozwój poprzez dedykowane szkolenia. Doradztwo obejmuje proces rekrutacji, uwzględniający również executive search, czyli bezpośrednie wyszukiwanie osób na specjalistyczne stanowiska, rozmowy kwalifikacyjne oraz konsultacje, których celem jest poprawa satysfakcji z wykonywanej pracy.

      Tego typu usługi moją oferować zarówno doradcy personalni pracujący w ramach freelancingu, jak i agencje.

      Obszary działania doradztwa personalnego

      Pozyskanie i zatrzymanie pracownika to szeroka tematyka, dlatego warto zawęzić obszar działań doradców personalnych do trzech głównych grup:

      • rekrutacja;
      • doradztwo w zakresie utrzymania pracownika;
      • szkolenia.

      Usługi te mogą być wykonywane pojedynczo lub kompleksowo, w zależności od potrzeb przedsiębiorstwa. To, na co warto w szczególności zwrócić uwagę, to wsparcie w procesie rekrutacyjnym. Wtedy specjaliści tworzą profil pracownika i na tej podstawie szukają odpowiednich kandydatów, nie tylko poprzez udostępnianie ogłoszeń w serwisach pracy, ale także aktywnie ich werbując (headhunting). Następnie zajmują się weryfikacją oraz oceną posiadanych umiejętności. Mogą również uczestniczyć w rozmowach kwalifikacyjnych i na koniec wskazać najbardziej wyróżniające się osoby.

      Nie wystarczy zatrudnić pracownika, trzeba jeszcze go zatrzymać, m.in. poprzez zwiększanie satysfakcji z pracy, a także dbanie o zapewnienie możliwości rozwoju. Doradca personalny podpowie, jak motywować pracowników, a także, jak stworzyć przyjazne środowisko pracy (w skrócie, zajmuje się marketingiem wewnętrznym). Może także zaproponować skuteczny system nagród, który zapewni zdrową rywalizację.

      Ostatnią rzeczą, o której należy wspomnieć, są szkolenia wspomagające rozwój pracowników. Jednak, aby były skuteczne, muszą być dopasowane do ich potrzeb. Dlatego tutaj przyda się skorzystanie z usług szkoleniowych oferowanych przez doradców. Mogą oni zarówno stworzyć plan dedykowanych warsztatów, jak i sami je poprowadzić.

      Agencja doradztwa personalnego – czym się zajmuje, jak ją wybrać?

      Agencja doradztwa personalnego zajmuje się rekrutacją, motywowaniem i tworzeniem przyjaznego środowiska pracy, a także szkoleniem. Dzięki temu, że zatrudnia co najmniej kilkuosobowy zespół, składający się z różnych specjalistów, może swoje usługi wykonywać kompleksowo, a także jeszcze lepiej ukierunkowywać je na daną branżę. I właśnie na kompleksowość oferty najlepiej zwrócić uwagę, wybierając agencję. Oprócz tego ważne jest jej doświadczenie, a także to, czy stale poszerza swoją bazę kontaktów, potencjalnych kandydatów na wysokie stanowiska.

      adminFox

      11 stycznia, 2024
      Dla pracodawców, Dla pracowników, Wszytkie
    • Targi pracy Career Expo w Katowicach

      W dniu wczorajszym mieliśmy przyjemność spotkać się z Wami podczas targów Career Expo – wydarzeniu, które po raz pierwszy zagościło w katowickim Spodku.

      Ponad 1000 osób skorzystało z naszych profesjonalnych porad w zakresie budowania swojej kariery i tworzenia CV.

      Dodatkowo podczas dwóch paneli dyskusyjnych mogliśmy podzielić się z Wami swoimi spostrzeżeniami na temat tego jak niemożliwe może stać się możliwe oraz jak podejmować trudne decyzje m. in. w obszarze rozwoju zawodowego.

      Mamy nadzieję, że targi były dla Was ciekawym doświadczeniem i inspiracją na przyszłość.

      Do zobaczenia w tym samym miejscu za rok! A wcześniej zapraszamy do naszego biura 🙂

      Więcej informacji pod linkiem: http://katowice.gazeta.pl/katowice/51,97222,17658537.html?i=5

      adminFox

      26 marca, 2015
      Dla pracodawców, Dla pracowników, Newsy firmowe
    • DPM Partnerem projektu „Daj się złowić!”

      Projekt został stworzony przez serwis rekrutacyjny GazetaPraca.pl, Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia SAZ oraz rekomendowane Agencje Doradztwa Personalnego. Co ważne, jako pierwsza Agencja poparliśmy akcję GazetyPraca!

      (więcej…)

      adminFox

      24 września, 2014
      Dla pracodawców, Dla pracowników, Newsy firmowe
    • Projekt Praca – z udziałem DPM

      Uczestnicy warsztatów, które odbyły się w ramachnbsp; akcji społecznej Gazety Wyborczej – „Projekt: praca”, od podszewki zgłębiali wszystkie tajniki poszukiwania pracy. Chętnych było tak dużo, że nie wszyscy zmieścili się w sali

      Warsztaty odbyły się w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Katowicach. Były przeznaczone dla studentów i absolwentów. Z drugiej strony stanęli doradcy personalni, trenerzy i specjaliści, którzy na co dzień zajmują się rekrutacją w największych firmach. Dzięki nim uczestnicy warsztatów przekonali się, że samo szukanie pracy trzeba traktować jak pracę i przygotować się do tego bardzo skrupulatnie. Jacek Gańcorz, zeszłoroczny absolwent prawa, przez jakiś czas pracował w kancelarii prawnej, ale teraz znów szuka pracy. – Dowiedziałem się, jak ważny jest każdy szczegół. Do tej pory, gdy wysyłałem CV, nie dołączałem zdjęcia. Zapominałem też umieszczać zgody na przetwarzanie mich danych osobowych – przyznał prawnik.

      Świeżo po studiach jest również Dawid Balcer z Bytomia. Ukończył geografię i ochronę środowiska. Chciałby zajmować się tą ostatnią dziedziną, ale póki co pracuje jako ochroniarz w sklepie. – Miałem staż w sanepidzie i teraz chciałbym znaleźć podobną pracę. Właśnie się dowiedziałem, że powinienem wpisywać w CV wszystkie doświadczenia zawodowe. Nie zrobiłem tego, bo uznałem, że wpisywanie wyjazdu za granicę nie ma sensu. Pracowałem tam przy zbiorze owoców. Okazuje się, że nawet to ma znaczenie dla pracodawcy, bo świadczy o samodzielności i odwadze – dodawał Balcer.

      Anna Sypek z firmy Doradztwo Personalne Manager opowiadała, jak krok po kroku przygotować się do szukania pracy, wykorzystując do tego internet i portale społecznościowe. Podczas jej zajęć uczestnicy mogli się też dowiedzieć, jak odpowiedzieć na trudne i podchwytliwe pytania podczas rozmowy rekrutacyjnej, np. prośbę o wyliczenie własnych wad.

      Dobre motywacyjne przygotowanie szukający pracy mogli zdobyć podczas warsztatów prowadzonych przez Monikę Chodyrę, coacha i trenerkę. Chodyra zdradziła też, jak zrobić dobre pierwsze wrażenie oraz poradzić sobie ze stresem, który zżera wiele osób przed rozmową z potencjalnym pracodawcą. Jak mówiła, wiele zależy od sposobu podania ręki oraz nieunikania wzroku rozmówcy.

      Rąbka tajemnicy, jak wyglądają tajniki wieloetapowego procesu zatrudnienia w wielkiej międzynarodowej firmie, uchyliła Magdalena Kruk-Pielesiak, starszy koordynator do spraw HR w firmie Deloitte.

      Akcję „Projekt: praca” Gazeta Wyborcza prowadzi wraz z partnerami: McDonald’s, Deloitte oraz Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej. Partnerem warsztatów jest Biuro Karier Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej.

      Cały tekst: http://katowice.gazeta.pl/katowice/1,97222,14831733,Wszystko__co_chcecie_wiedziec_o_zdobywaniu_pracy.html#ixzz2j0cO8ltH

      nbsp;

      adminFox

      28 października, 2013
      Dla pracowników, Wszytkie

    Masz jakieś pytania?

    Skontaktuj się z nami

      Katowice 40-086
      ul. Sokolska 30a/80

      +48 (32) 251 01 80
      centrala@dpm.com.pl

      Warszawa

      +48 600 932 425
      warszawa@dpm.com.pl

      Wrocław

      +48 660 301 308
      wrocław@dpm.com.pl

      Szybki dostęp

      • O nas
      • Aktualności
      • Zdalne biuro
      • Kontakt

      Copyright © 2024 by DPM // All Right Reserved

      Design & Code by Foxstudio

      Zarządzaj zgodą
      Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
      Funkcjonalne Zawsze aktywne
      Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
      Preferencje
      Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
      Statystyka
      Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
      Marketing
      Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
      Zarządzaj opcjami Zarządzaj serwisami Zarządzaj {vendor_count} dostawcami Przeczytaj więcej o tych celach
      Zobacz preferencje
      {title} {title} {title}